Le team building fait référence à une série de conceptions structurelles, de motivation du personnel et d’autres comportements d’optimisation d’équipe afin de maximiser les performances et les résultats de l’équipe.
1. Conditions de base pour la constitution d'une équipe : Le concept d'équipe correct comprend la cohésion, l'honnêteté et l'intégrité, une vision à long terme, l'engagement envers la création de valeur, etc., ce qui permet aux membres de l'équipe de partager les avantages et les risques dans une communauté de destin commun.
2. Les objectifs sont des facteurs de motivation efficaces et la motivation d'une équipe pour surmonter les difficultés et réussir. Si l'on voit les objectifs futurs de l'équipe et pense qu'à mesure que les objectifs de l'équipe sont atteints, on peut en partager de nombreux avantages, il n'y aura pas de mauvaise situation comme celle du point 2 ci-dessus.
3. Dans le cadre du fonctionnement de l'équipe, celle-ci doit déterminer qui est compétent pour quelle tâche clé et qui assume quelle responsabilité, afin de clarifier les pouvoirs et les responsabilités et de garantir la transversalité. Il est essentiel d'étudier et de concevoir soigneusement le système de rémunération tout au long du cycle de vie de l'entreprise afin de le rendre attractif. Bien que le niveau de salaire évolue avec le niveau de cotisation, il n'est pas limité par l'augmentation des effectifs. Il garantit ainsi un paiement conforme aux cotisations et ne réduit pas le niveau de salaire en raison de l'augmentation des effectifs.
Nous sommes un fabricant spécialisé dans les pièces de machines d'ingénierie, y compris les broches de dents, les fixations comme les boulons et les écrous. Nous sommes une équipe jeune et énergique. Après le travail, nous organisons souvent diverses activités.
L'esprit d'équipe repose sur le respect des intérêts et des réalisations de chacun. Son fondement est la collaboration. La force centripète et la cohésion, qui unissent les intérêts individuels et les intérêts généraux, contribuent à l'efficacité de l'équipe. L'esprit d'équipe ne requiert aucun sacrifice de la part des membres, mais met en avant leur personnalité et leurs compétences pour atteindre ensemble les objectifs de la mission, et s'appuie sur une volonté de collaboration et une force intérieure réelles. Sans une bonne attitude et un dévouement irréprochables, l'esprit d'équipe est inexistant.
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Date de publication : 28 août 2019