La constitution d'équipe fait référence à une série de conception structurelle, de motivation du personnel et d'autres comportements d'optimisation d'équipe afin de maximiser les performances et les résultats de l'équipe.
1. Conditions de base pour la constitution d'une équipe : le concept d'équipe correct comprend la cohésion, l'honnêteté et l'intégrité, la vision à long terme, l'engagement envers la création de valeur, etc., ce qui permet aux membres de l'équipe de partager les avantages et les risques dans une communauté de destin commun.
2. Les objectifs sont des facteurs de motivation efficaces et la motivation d'une équipe à surmonter les difficultés et à réussir. Si l'on voit les objectifs futurs de l'équipe et pense qu'à mesure que les objectifs de l'équipe sont atteints, il ou elle peut en tirer de nombreux avantages, il n'y aura pas de mauvaise situation comme celle du point 2 ci-dessus.
3. Dans le processus de fonctionnement de l'équipe, l'équipe doit déterminer qui convient à quelle tâche clé et qui assume quelle responsabilité pour la tâche clé, afin de clarifier le pouvoir et la responsabilité et de poursuivre le croisement. Étudiez et concevez soigneusement le système salarial de tout le cycle de vie de l'entreprise, afin de le rendre attractif.Bien que le niveau de salaire change avec le changement de niveau de cotisation, il n'est pas limité par l'augmentation du personnel, c'est-à-dire qu'il peut garantir le paiement selon la cotisation et ne pas réduire le niveau de salaire en raison de l'augmentation du personnel.
Nous sommes un fabricant spécialisé dans les pièces de machines d'ingénierie, y compris les broches à dents, les attaches comme les boulons et les écrous. Nous sommes une équipe jeune et énergique. Après le travail, nous organisons souvent diverses activités.
L'esprit d'équipe est basé sur le respect des intérêts et des réalisations individuels. Le noyau est la collaboration, le plus haut niveau sont tous les membres de la force centripète, la cohésion, qui est l'unité des intérêts individuels et des intérêts globaux et favorise l'efficacité de l'équipe d'exploitation.Après la formation de l'esprit d'équipe n'exige pas que les membres de l'équipe sacrifient, au contraire, leur personnalité et leurs compétences de performance pour s'assurer que les membres ensemble accomplissent les objectifs de la mission, et une manière claire de volonté de collaboration et de collaboration du véritable pouvoir intérieur. Sans une bonne attitude de travail et de dévouement, il n'y aura pas d'esprit d'équipe.
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Heure de publication : 28 août 2019